怎么找一份前端實習(xí)崗位？

從我?guī)н^的幾個應(yīng)屆畢業(yè)生和實習(xí)生（均二本）的情況來看，一年以內(nèi)基本上能為公司帶來的績效很不明顯，主要工作內(nèi)容還是只能編碼，在設(shè)計思想和工作方法上都處于學(xué)習(xí)期，需要老員工花時間帶，處于公司對其進(jìn)行培養(yǎng)的階段。這一時期對公司來說，是虧本的，公司看中的是這些人的潛力和對公司開發(fā)框架的學(xué)習(xí)，期望一年后能轉(zhuǎn)虧為盈，二年后帶來績效收益。不過很多應(yīng)屆生會在 2~3 年的時候跳槽，所以后來公司會盡量避免招應(yīng)屆生。

曾經(jīng)有一個小組情況稍好，大概三個月起開始可以基本獨立的開發(fā)項目，但工作質(zhì)量一般，只能說達(dá)到了對得起工資的水平。后來留下一個，很努力，現(xiàn)在是開發(fā)、銷售、管理全能型人才（5+年）。

對于實習(xí)生，能來的一般都是托關(guān)系，極少是在人才緊缺的時候通過大量面試篩選招進(jìn)來的（類似前面提到的那個小組，進(jìn)來就能做事）。帶實習(xí)生，幫助建立知識體系，處理各種低級錯誤還是很花時間的，所以主要還是看三個月實習(xí)期的學(xué)習(xí)和溝通能力，如果發(fā)現(xiàn)特別有潛力就會留下來。否則實習(xí)期滿就拉倒。對于不是特別糟糕的人，三個月期滿后有意愿繼續(xù)實習(xí)的，我們一般也會繼續(xù)觀察，就當(dāng)是人力投資，畢竟實習(xí)期的工資是非常低的，相對來說占用老員工的時間成本會更高。

回到主題，看你的經(jīng)歷，你似乎已經(jīng)不是應(yīng)屆生了，這種情況下再找實習(xí)工作的可能性實在太低了；如果還沒畢業(yè)，恭喜你，有工作經(jīng)驗的學(xué)生找實習(xí)工作還是不難的。前端崗位還是不少的，你可以一般找工作一邊多看看開源項目，動動手，模仿也好，自創(chuàng)也好，做點實際的東西出來。前端除了技術(shù)，還有對美感的感覺，所以拿出來的作品不要是純技術(shù)性的，一點美感也沒有（如果自己對美感把握不足，可以考慮找人合作，協(xié)作能力也是基本技能之一）

初級前端確實不好找，最好能有自己的作品會很加分，通過作品來展示你的技能，最基礎(chǔ)的CSS要能寫好，jquery現(xiàn)在雖然用的少了，但是不能不會，vue和react挑一個你喜歡的了解一下，初級前端要求不會太高，這個時間實習(xí)的崗位可能比較少，畢業(yè)季會多一下，不要著急，邊找邊學(xué)習(xí)，加油！

工作從來不是求學(xué)，那是老板給你錢而不是你給人家錢，實習(xí)看起來像是求學(xué)，但這件事情多數(shù)是建立在學(xué)校出身上面，甚至家庭背景上面，這看的是潛力。

說到底，你按照招聘把自己改造一遍，把別人PK下去了，你才有機(jī)會，不然一切白搭，我建議你可以不投實習(xí)，改投初級，但是確實很少了，金字塔底端的人非常多。

最后，這樣的問題請換個地方，比如知乎，可能有更好的答案，這里不太適合。

怎么找到女朋友? 去找
怎么混口飯吃? 去混
怎么變強(qiáng)?去變

首先招不招一個公司招不招實習(xí)生，要看公司有沒有這個需求，如果有你的機(jī)會有大一點，沒有那就不是很好找，其次面試這東西有些時候是有運氣成分的，就看當(dāng)時面試官喜不喜歡你了，這個不用著急的總會有招實習(xí)生的公司，畢竟實習(xí)生相比不是實習(xí)生來說還是比較廉價的，稍微培養(yǎng)一些，工作任務(wù)還是能完成的不錯的。加油！